在新中国成立75周年之际，全公司决战、决胜后一百天的关键时间节点，9月29日，公司安全生产百日攻坚动员暨城山矿标准化现场会议召开。
这是一次彰显公司党委、公司对抓好安全生产标准化工作重视程度之高的重要会议；又是一次在2024年即将结束，公司要做好收官全年各项工作，做出精心安排而召开的重要会议；更是一次为迎接新中国成立75周年营造安全氛围，做出重要部署的重要会议。全公司广大干部员工务必高度重视这次会议，以决战姿态、决胜之心，把安全生产标准化建设工作当作重要抓手，坚决完成会议对各单位下达的任务目标，夺取后一百天安全生产工作大获全胜，为新中国成立75周年营造安全稳定的环境。
安全生产标准化工作是煤炭企业的生命线。它通过制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，让人、机、物等因素处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
决战、决胜后一百天，是企业全年生产任务的冲刺阶段，更是安全生产的关键时期。在这个时期，抓好安全生产工作具有极其重要的意义。正如会议指出：“安全是最大的政治责任、最大的民生福祉、最大的经济效益，没有安全，一切都无从谈起，特别是后一百天，各项工作进入冲刺收尾阶段，抓好这一时期的安全生产工作至关重要……四季度是煤炭企业安全事故的易发期、多发期……”所以，在这个时期，我们不要为了抢生产进度，而忽视安全工作、忽视抓好安全生产标准化工作。如果忽视了安全生产标准化工作，盲目追求生产进度，就很容易引发安全事故，给企业带来不可挽回的损失。因此，只有坚持安全生产标准化，在确保安全的前提下合理安排生产任务，才能顺利完成全年生产目标。决胜后一百天是为新中国成立75周年营造安全稳定环境的重要时期。在这个特殊的历史节点，煤炭企业必须以高度的政治责任感和使命感，切实抓好安全生产工作，为新中国成立75周年献礼。只有通过加强安全生产标准化建设，确保煤炭企业的平稳生产，才能为国家的经济发展和社会稳定作出贡献。
决战、决胜后一百天，确保全年工作完美收官，是公司全体干部员工的共同愿望，更是鸡矿人对新中国成立75周年最好的献礼。在这个特殊的历史节点，全体员工要以决战、决胜后一百天为契机，以安全生产标准化建设为抓手，全力以赴确保矿井持续释放安全产能，牢固树立“过紧日子”思想，从我做起，从现在做起，确保企业经济效益不受损失，争取效益最大化。在决战、决胜后一百天的过程中，全体员工要通过加强安全生产标准化建设，确保煤炭生产的稳定供应，为国家经济发展提供有力的能源支撑。要以高度的责任感和使命感，切实抓好安全生产工作，确保各矿井释放更多的安全产能，以更高的安全效益，保障全体员工的收入，进而为社会的稳定做出鸡矿贡献。试想一下，安全生产标准化建设工作抓得好，就能释放更多的安全产能，企业的社会形象就会大幅提升，就会赢得更大市场、更多客户的信任，就能够打好打胜全年收官攻坚战，以优异的成绩推动企业开创高质量发展的新局面。
决战、决胜后一百天，力保全年工作完美收官，我们必须高度重视安全生产标准化建设工作。高度重视安全生产标准化工作能有效预防事故的发生。煤矿生产环境复杂，存在着瓦斯、煤尘、水、火、顶板等多种危险因素。只有通过建立严格的安全生产标准，对生产过程中的各个环节进行规范和管控，才能及时发现和消除潜在的安全隐患，降低事故发生的概率。高度重视安全生产标准化工作能保障员工生命安全。矿工是煤矿生产的主力军，他们的生命安全至关重要。安全生产标准化要求企业为矿工提供安全的工作环境、完善的防护设施和科学的操作规范，确保矿工在工作过程中不受伤害。高度重视煤矿安全生产工作有助于企业的高质量发展。一个注重安全生产标准化的企业，能够树立良好的社会形象，赢得市场的认可和客户的信任。同时，安全生产标准化还能够提高企业的生产效率和经济效益，为企业长远发展打下坚实基础。城山矿就是典型标杆，城山经验就应成为我们务必推广的经验。
决战、决胜后一百天，力保全年工作完美收官，我们要以更高的标准、更严的要求推进安全生产标准化建设。要持续学习标准，加大全员学标准的推进力度，做到领导班子全面学、专业系统侧重学、基层干部主动学、段队班组重点学、广大员工认真学，努力营造全员学标准、懂标准、用标准的良好氛围。在推进过程中更要做到完善规章制度、明确工作目标、突出推进重点、落实落靠责任、强化典型引路、严格跟踪问效。只有这样才能保障煤矿的安全生产工作在一个标准的体系制度中，让安全生产工作形成一个闭合的、良性的循环。当然，这个过程需要全体从业人员的持之以恒、久久为功。提升矿井从业人员技能素质，这就需要各矿井通过开展安全培训、应急演练等活动，让员工深刻认识到安全生产的重要性，掌握正确的操作方法和应急处置技能。需要加强安全培训工作，制定完善的安全培训计划，针对不同岗位员工开展有针对性的安全培训。采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、案例分析等，提高培训效果。同时，要加强对安全培训工作的考核评价，确保员工真正掌握安全知识和技能。加强应急演练工作，制定完善的应急演练计划，定期组织开展应急演练。通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。同时，各级党组织和广大党员干部要深化能力作风建设，推进纪律建设，强化责任落实，充分发挥示范引领作用，汇聚公司实现高质量发展的强劲动能。