岁序常易，华章日新。选煤煤质部党总支以深入推进党建融入中心工作，实现党建引领促发展、业务融合增动能的双融合、双促进，切实将党建优势转化为发展优势。
聚焦思想建设 突出政治引领促融合
选煤煤质部党总支高度重视党建融合工作，严格按照党建“四个融入”要求开展工作，坚持用新思想新理论凝心铸魂，严格落实第一议题、“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内组织生活制度，充分利用线上线下多种方式，宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想，保证新思想进基层、入人心。不断提高党员素质和服务能力，深入推进党员“双报到”创城、“生产先锋队”志愿服务活动，党员教育管理做到经常化、规范化、制度化，学习效果实现由“填鸭式灌输”向“双向互动”转变。此外，各党支部把党建融入各项工作中，推动企业实现高质量发展。南片党支部所辖平岗、东山、双河、荣华4个收购站克服点多、线长、面广、人员少的困难，年均化验煤样8000余批次，确保了南片各煤矿商品煤生产、发运有序进行。
聚焦中心工作 “党建+生产”相融共促
选煤煤质部党总支延伸党建工作“触角”，拓展工作覆盖面，针对制约生产的难点、堵点、关键点，以党员创岗建区等工作为抓手，开展“党员挂帅引领”活动，教育引导党员“急难险重”任务冲在前、日常工作干在前，切实将党建工作融入安全生产、煤炭验收管理、队伍稳定等工作全过程。这个部党总支紧紧围绕公司发展特点开展党建工作，积极培育创建“服务保障、先锋在前”特色党建品牌，切实推进党建工作与中心工作同时发力、同步加强。同时，开展党员承诺践诺活动，在工作现场，党员带头讲安全、查违章、查隐患，争当安全生产排头兵，各收购站均连续3年实现安全生产“零事故”。党员梁振强和黄晟，面对平岗站和双河站人员不足的实际困难，充分发挥党员先锋模范作用，主动放弃节假日休息，经常连续一周吃住在收购站，确保本站工作有序开展。
聚焦人才培养 着力打造坚强战斗堡垒
选煤煤质部党总支重视党员队伍建设培养，结合岗位需求培育出一批业务水平高超的技术骨干。他们要求每名党员发扬先锋模范作用，按照“1+1+1”的机制，即一名党员、一名技术骨干和一名群众“传帮带”的方式，带动全体员工夯实岗位技能，促进煤炭采制、化验、计量理论知识、技能水平和业务素质的全面提升，真正做到结对一个，培养一个，成才一个。他们通过提前开展内部技能竞赛，选拔优秀选手参加选煤煤质部采制化计量技能竞赛，更好地助推员工队伍技能素质再提升。他们开展以“比党性、比技能、比作风、比安全、比贡献”为主要内容的“五比”创先争优活动，在安全生产、设备维护、实际操作、节能降耗等方面充分发挥先锋模范作用。他们还开展了“党建进一线，模范在身边”活动，构建“党小组+班组”党建融合模式，打造坚强有力的战斗堡垒，将党员平均分布至各个班组，充分发挥党员的模范带头作用，各班组安全生产水平明显提高，过衡、采制样、化验指标合格率达100%，实现各项工作高质量开展。
高质量党建引领高质量发展。选煤煤质部党总支将继续积极探索，不断丰富和完善党建工作体系，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，坚持党建工作和中心工作目标同向、部署同步，实现在目标上、责任上、管理上的深入融合。