今年以来，在公司全力深耕“精煤战略”、深入开展融合整合与加快创新突破，全面建设现代化新鸡矿的重要进程中，社会职能服务中心迎来了实现“智慧化”管理的关键之年。上半年，社职中心党委以习近平总书记重要讲话重要指示精神为引领，坚决践行“以人民为中心”的发展思想，持续深化能力作风建设，扎实推进各项工作，整体发展态势平稳向好。
深入学习提升能力水平。社职中心始终将学习习近平总书记重要讲话重要指示精神列为首要任务，作为第一议题严格落实。在第一季度精心组织了3次理论学习中心组学习，深入学习贯彻全国两会精神等重要内容，旨在为工作开展筑牢思想理论根基。通过举办专题读书班，广泛收集36篇研讨发言材料，深度领悟相关精神。同时，重新制定“三合一”责任制管理办法手册，明确112个干部岗位的具体职责，并严格考核，保障责任落实。在安全排查工作中，运用多种形式开展安全教育，增强员工安全意识与防范能力。
党建统领作用充分发挥。精心制定优良作风工作方案，对照问题深入整改，形成长效机制。围绕“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动制定详细方案，社职中心党委书记、主任带头引领干部反思讨论，查找不足，寻求改进。持续将党建融入各项建设，开展丰富活动，修建文化长廊，更新宣传标牌，以党建提升服务职能，为群众提供更优质服务。
管理服务效能显著提升。秉持“全心全意为人民服务”宗旨，社职中心不断升级智慧综合服务平台，整合重塑“十大系统”为“七大核心”子平台，完成平台项目693项，大幅提高工作效率和服务质量。中心主任带头谋划合规课题，构建合规管理体系，规避法律风险，保障合法合规运营。全面量化细化“我为群众办实事”清单，通过美化办公环境、开展文体活动、节日发放福利、走访慰问等举措，增强了员工群众获得感、幸福感和安全感。
党风廉政建设不断深化。社职中心深入贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要指示精神，积极组织专题读书班，班子成员带头学习交流，发挥示范作用。加强对党支部“三会一课”、主题党日等活动的指导，创新开展“四育一体”廉洁主题教育活动，营造清正风气。坚持正确选人用人导向，严格选拔任用程序，充实年轻力量，营造公平公正用人环境。定期召开会议，进行廉政提醒谈话，组织签订廉洁承诺书，落实全面从严治党主体责任，保持廉政高压态势，构建有效反腐机制。
社职中心党委将以更坚定的决心、更务实的作风、更有力的举措，持续推动工作迈上新台阶，为公司发展和社会稳定贡献更大的力量。