为了加强能力作风建设，增强党员干部廉洁自律意识，今年以来，社会职能服务中心立足发展实际，加大廉政建设工作力度，不断探索党风廉政建设工作的新举措、新途径，引导全体党员干部坚定理想信念、增强廉洁意识、改进工作作风，筑牢拒腐防变的思想防线，巩固拓展风清气正的良好政治生态，为社职中心实现高质量发展提供坚实的思想政治保障。
党的纪律，就是党的生命。社职中心领导班子认真学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话重要指示精神和公司的有关部署，组织开展党纪学习教育专题读书班，班子成员带头原原本本学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，学习了《条例》解读之一、二、三，并组织党员干部交流讨论。同时，这个中心以学习《条例》为主要内容，开展“三会一课”、主题党日等活动，各党支部书记组织讲纪律党课、抓好支部活动，并结合“四育一体”廉洁主题教育活动要求，开展思想教育、纪法教育、警示教育和家风教育，组织机关及办事处各级党员干部、重点岗位管理人员及家属到公司警示教育基地参观学习，确保党风廉政建设内容实质入心入脑。
党的作风，就是党的形象。社职中心坚持把能力作风建设与业务工作同部署、同推进。制定了社职中心《锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良工作作风方案》，对照该方案列出问题清单并限期整改，确保能力作风建设贯穿到整体工作中，确保走深走实。同时，围绕“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，制定了《“解放思想转观念、强化落实转作风、担当作为促发展”活动方案》，这个中心领导干部带头“上讲台”“讲大课”，引导党员干部充分发挥模范带头作用，以身作则，真抓实干，做一名组织放心、群众满意的合格党员干部。
清正廉洁，就是党的本色。社职中心持续深化党风廉政建设，认真落实从严治党的主体责任，定期组织党员干部观看警示教育宣传片，开展廉政警示教育活动，班子成员带头抓好党风廉政建设工作，严守党的纪律，从严执行《八项规定》、公司《特别规定》、“十条禁令”和中心“双七条”。常态化开展大反思活动，深刻讨论在思想境界、制度措施、作风效能方面存在的问题及不足，并及时进行整改。这个中心坚持正确的选人用人导向，严格执行管理人员选拔任用有关要求，对提拔的人员，全部履行推荐、征求意见、考核、上会、公示试用期等规定程序，杜绝“带病”提拔。同时，这个中心还采取定期发微信、短信、QQ信息等形式，对重点岗位人员进行廉政警示提醒，进一步增强廉洁从业意识。