今年以来，荣华一矿党委认真贯彻落实公司党委总体工作部署，大力推行“一面旗、一堡垒、一制度、一部曲、一幅画”“五个一”工作法，形成了“干部在一线工作、民情在一线掌握、问题在一线解决、能力在一线锤炼、感情在一线培养、矛盾在一线化解”的鲜明导向和全矿上下“一盘棋”、拧成“一股绳”促发展的良好氛围，为矿井实现高质量发展提供了强大的精神动力和坚强保障。
高扬党建引领“一面旗”，铸牢“生命线”。这个矿党委以公司党委党建“四个融入”十六工作法平岗现场会为动力，创新开展了“党建引擎”红色简报活动，积极传达了上级精神、宣传先进经验、反馈基层信息，指导推进党建“四个融入”十六工作法在这个矿落地生根、开花结果，强力推动党建工作与中心工作同心同向、互融互促、共进共赢，切实将党建优势转化为竞争优势、发展优势。
夯实党纪学习教育“一堡垒”，打好“主动仗”。这个矿党委把党纪学习教育作为年度工作的大事、要事抓好抓实，把年度各项工作与党纪学习教育相融入，推进党纪学习教育与各项工作相结合，推进全体党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。同时，他们还成立了党纪学习教育小组，对照公司党委实施方案，精准把握目标要求和工作重点，结合矿井实际制定了工作方案，细化明确了16项具体活动，使任务更明确、抓手更具体。
坚定末位调整“一制度”，建强“主阵地”。这个矿党委严格按照国企三年改革措施和《管理人员实施细则》等文件要求，结合本矿工作的实际情况，对综掘区技术室5个岗位进行了两次公开竞聘，通过公开竞争，拓宽了选人用人渠道，激发了干部的进取精神，使那些想干事、能干事、干成事的人员走上相匹配的管理岗位，把德才兼备、经验丰富、业绩突出的管理人员选出来，进一步实现了人与岗位的合理匹配。
共唱本质安全“一部曲”，抓实“大课堂”。这个矿始终坚持牢固树立“员工至上、生命至上”的安全发展理念，充分发挥宣传教育工作的基础性、引导性作用，常态化开展“每周日”矿领导讲安全大课活动。一年来，矿领导深入基层区队和班组进行安全专题宣讲42次，与员工一起进行安全大讨论8次，探讨交流安全管理好经验、好做法，全方位开展安全宣教活动，进一步增强了员工安全红线意识、责任意识，引导员工做安全“明白人”，提高了干部职工学习安全生产知识和技能的思想自觉和行动自觉，全面提升本质安全水平。
共绘高效发展“一幅画”，塑魂“当先锋”。一名党员就是一面旗帜，一份付出就是一份力量。今年以来，这个矿针对生产任务重、季节性缺员等影响生产的突出问题，成立了60余名机关党员组成的党员突击队，以“转变工作作风，支援生产一线”为载体，围绕急难险重任务开展各项突击活动，截至目前，共计组织支前劳动31次，增强了服务基层意识，缓解了一线生产压力，助力矿井实现安全生产。