今年以来,东山矿党委紧扣“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作思路,将党建工作与企业的中心任务紧密结合,积极探索做好“党建+安全生产、降成增效、智能化建设、战斗堡垒”等“党建+”模式,通过政治上引领、工作上融合、落实上推动,做到凝聚人心、融入中心、强化核心,以高质量党建引领矿井高质量发展。
安全生产是矿山的生命线,东山矿党委将党建工作与安全生产紧密结合,坚持把“领导干部上讲台”作为安全培训的重要载体,领导干部每月上讲台讲安全大课,持续开展全方位的安全培训。通过充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,坚持党建工作“四同”原则,即同步谋划、同步设置、同步配备、同步开展。在安全生产工作中,设立党员安全生产“责任区”、“先锋岗”,让党员在安全生产中亮身份、明职责、作表率。
“我们掘进区党支部严格落实安全生产责任制,明确党员干部在安全生产中的职责,加强现场安全管理和隐患排查治理。党员干部深入现场,跟班盯岗,及时解决现场出现的问题,确保施工过程中的安全。”东山矿掘进区党支部书记江浩如是说。掘进区党支部作为东山矿“先进党支部”,党员带头学习安全生产标准化知识,在工作中严格要求自己,同时督促身边员工按标准作业,经常开展自查自纠工作,对查出的问题认真整改,安全生产标准化建设工作得到了明显改善,为安全生产创造了良好条件。今年上半年,掘进进尺完成11072米,比同期超掘411米,超额完成生产计划,实现了安全生产。
东山矿党委积极探索党建与经营管理的融合路径,以党建促管理、以管理强党建,不断提升企业的经营效益。在重大经营管理事项上,充分发挥“把方向、管大局、保落实”的作用,对涉及矿井发展战略、重大投资、改革改制等重要决策进行前置研究讨论,确保决策的科学性和合理性,企业政治生态持续稳定向好。
东山矿经营管理部部长刘家峰说:“我们坚持以市场为导向,以精细管理为手段,从细节着力,深化内部市场化改革,着力发挥党组织和党员干部的‘红管家’作用,持续开展党员先行、‘一创新两创效’活动,不断推进管理创新与技术创新,推动企业沿着高质量发展道路稳健前行。”
科技创新是企业发展的动力源泉,作为东北三省首个“5G+智慧矿山”,东山矿党委高度重视科技创新工作,积极开展和推进“四化”建设,将党建工作融入到科技创新的全过程,激发了企业的创新活力。矿成立了劳模和工匠人才创新工作室,为党员和技术骨干开展科研活动提供场地和设备支持。通过党建工作与科技创新的深度融合,取得了丰硕的成果,先后获得公司科技创新奖15项,为企业的可持续发展提供了有力的技术保障。
东山矿党委通过探索“党建+项目”模式,使基层党组织活力得到进一步提升,代表公司所有党支部接受了省国资委标准化党支部检查,得到了检查组充分肯定;通过发挥“五指紧握”效应,全力推进质量达标,顺利通过国家一级安全生产矿井管理体系验收。