今年以来，滴道盛和矿九井党委围绕公司“党建引领年”这条主线，突出重点、创新融入，不断激发党建引领中心工作的新动能、新优势。淬炼过硬支部，打造新时代党员新形象，打造高质量发展红色“引擎”。
“生产任务到哪里，党建工作就扎根到哪里”。每当生产任务吃紧时，机关党支部组成的这支不少于30人的“党员生产服务队”主动沉下身，深入一线，他们抬H架、清浮货、挖水沟，用务实奉献担当筑起了一道安全生产“红色”安全墙。这是滴道盛和矿九井党委开展争当“六好”党员，塑造“鸡矿先锋”活动的一个具体体现。
今年，滴道盛和矿九井党委紧密围绕高质量发展目标，深入实施“党建引领年”，持续推进党建“四个融入”，构建以党员示范岗为“点”、党员突击队为“线”、党员责任区为“面”的三维立体党员队伍履责体系，进一步提升党建工作的质量和效能。通过标准化党支部建设提升基层党支部“六种能力”，今年，这个井党委设立标准化党支部建设创建项目6个，着力提升基层党支部引领力、凝聚力、落实力、创新力、品牌力，着重培养学习好、觉悟好、纪律好、技能好、表率好、业绩好的“六好”党员，筑强“红色堡垒”。
130综采队承担着全井的原煤生产任务。130综采队党支部通过创建“学习教育型、管理创效型”党支部，不断加强党性学习、增长技术本领、提升团队合力。智能化综采工作面安装期间，党支部针对技术管理、机组检修、安全负责人、班组长等岗位创建党员示范岗，激励党员争当先锋。12名党员接过任务，分班挂靠重要岗位，重点环节，以咬定青山不放松的执着和干劲，带头攻克技术难关，强化管理效能，用奋进实干的业绩彰显主力采煤队的责任与担当，安全优质高效完成智能化综采工作面安装任务。
130采煤队党支部书记张为华表示：我们130采煤队的党员面对急、难、险、重的生产任务，冲在前、干在前，用党员先锋模范带头作用促进安全生产工作的全面发展，我们要擦亮标准化党支部创建品牌，打造无坚不摧的战斗堡垒。
树立党建特色品牌，深入践行“五知”文化。这个井党委坚持每季度开展一次“文明之星”好员工评选活动，为好员工安全帽上佩戴一颗红星，不仅是一份特殊的嘉奖，更是一份荣耀。他们是语言文明的践行者，行为文明的执行者，安全文明的守护者，成为员工们竞相学习的典范。“文明之星”好员工评选活动，这种符合自身实际、彰显个性特点、组织和干群认同的品牌工程，成为各基层党支部品牌建设的标识，以“红星”引领“将心”，激发党员干部创先争优活力。
“通过开展这项活动，员工行为养成得到规范，班组集体行走、集体宣誓、见面问好已成为常态，队伍面貌焕然一新，为矿井高质量发展提供了有力的支撑。” 滴道盛和矿九井机运区党支部书记邓国巍高兴地说。
把党建“软任务”转化成工作“硬指标”。通过将“五知”文化有机融入，搭建“党员先锋岗”“党员安全责任区”等工作平台，锤炼了党员扎扎实实、踏踏实实、求真务实的工作作风。党建工作与生产经营工作目标衔接、过程融合、落实同步，实现党建与业务同频共振，促进安全生产、经营管理步入良性发展轨道。今年1-8月份，滴道盛和矿九井安全生产形势持续向好，原煤生产、掘进进尺均超额完成生产任务。
滴道盛和矿九井党委副书记、工会主席姜洪光说：党建工作的深度融入，使党建工作软实力转化成推动安全生产经营的强大动力。接下来，我们滴道盛和矿九井党委将继续紧紧围绕高质量发展这条主线，突出党建领航，聚力创新融入，为全面建设现代化新鸡矿凝聚发展合力。