编者按：砥砺奋进新征程，务实担当新作为。三年来，公司各级党组织、全体党员和党务工作者紧紧围绕“1265”发展战略，锚定“安全高效、多元发展、兴企富民”奋斗目标，深化党建“四个融入”，深入践行“五知”文化，强力推进“七大工程”，创新实施“七个引领”，持续深化改革、注重长远发展、突出精煤战略、拓展非煤产业、推进科技兴企、抓实降成增效、增进民生福祉，在建设现代化新鸡矿进程中迎挑战、战危机、解困局，锐意进取、屡建新功。公众号从今日起开辟专栏《红心向党 筑梦新篇》，对在奋进道路上涌现出的一大批表现优异、事迹感人的先进集体和个人进行报道，以此交流心得、畅谈思路、共享经验，为全面建设现代化新鸡矿鼓起精气神，向中国共产党成立103周年献礼！
时空的坐标轴镌刻每一步奋斗的足迹，记忆的快门声定格每一帧拼搏的瞬间。“七一”前夕，在集团公司党委庆祝中国共产党成立103周年暨“两优一先”表彰大会上，城山矿党委荣获了先进基层党组织的殊荣。
荣誉背后，是城山矿党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的二十大、二十届二中全会精神，按照集团公司党委、公司党委各项工作部署，加强党的全面领导，落实全面从严治党主体责任，以“党建引领年”为主线，夯实党建基础，深化“创新融入”，增进民生福祉，打造和谐矿区，奋力谱写高质量党建引领现代化强矿建设的新篇章。
抓实“四项”工作，汇聚合力。城山矿党委在抓实政治理论学习方面，充分利用党委理论学习中心组学习和党委会“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。2023年，班子成员开展集中学习12次，人均撰写学习笔记1万余字。在抓实形势任务教育上，利用班前会、大课教育等形式，向广大干部员工讲清煤矿当前面临的安全生产形势、困难与机遇，引导干部员工辩证看形势、理性看变化、务实抓改革、齐心谋发展。在作风建设上，这个矿党委组织召开能力作风建设专题会议，认真对照“七不管”问题，组织矿井两级班子对照反思，查摆出问题57条，将6个重点领域和11个重点岗位列入监督管理重点，调整不合理岗位人员37人，不断营造企业内部风清气正的工作氛围。
围绕中心任务，发挥优势。城山矿党委制定下发了“党建融合深化年”实施方案，将党建融合“十六法”落实到各项工作之中。建立健全双重预防机制各项制度和信息化管理模式，把风险控制在隐患之前、把隐患消灭在事故之前，矿井安全生产基础不断增强，省煤管局在城山矿召开了全省煤矿“双重预防机制”建设现场推进会议。同时，这个矿把降成增效纳入党建评比考核，全矿建有党员修旧利废活动站（岗）23个，党员突击队7支，党员创新创效工作室6个，创新创效团队9个，每年都能够实现创效。这个矿还开展立井矸石山治理工程，清运矸石84万吨；推进正阳一采矸石山生态修复治理工程，覆土绿化矸石由黑变绿；建设65吨超低排放燃煤锅炉，实现节能减排达标排放；选煤厂排污管路进行改造，解决污水直接排放问题。
加强廉政建设，树立良好风气。城山矿党委召开党风廉政建设会议，通报了典型案例，并部署廉政工作。各党支部利用“三会一课”、集中学习等形式，开展党风廉政学习教育4次，引导各级干部守住廉洁底线，做到知止慎行。还坚持廉政提醒，利用网络在特殊时期推送廉政短信，开展廉政提醒谈话127人次，签订廉洁承诺书381份，建立廉政档案127份。组织参观廉政警示教育基地，旨在通过以往的事例教育身边的人。在全矿重点地区增设监控摄像头27台，进一步提高安全管控能力。定期督查基层企务公开和工资分配，清理不合理用工37人，组织工伤劳鉴86人，返岗41人。加大了对基层领导干部值带班和劳动纪律检查力度，今年共进行了60余次检查，并处理6名违纪人员。
践行初心使命，福惠员工。城山矿党委在解决难题上，开展爱心帮扶救助活动，全年回访员工38人，投入资金1.9万元；捐款3.73万元，帮助26名员工子女走上求学之路。城山矿在提高员工福利待遇上，加强班中餐质量监管，派专人发放牛奶和矿泉水；中秋节期间，自筹资金近80余万元为员工发放节日礼包；更换浴池烘干箱800个，对供热管路全面改造，进一步增强员工幸福感、获得感。在改善工作环境上，在皮带运输系统增设消尘系统，改善生产作业环境；在二水平中部区安设无极绳绞车，方便员工升入井。
城山矿党委书记石坚说：“我们将永远铭记这份荣誉，不断加强党的领导和党的建设，以更加饱满的热情和更加坚定的信念接续奋斗，争创一流、打造标杆，为公司实现高质量发展贡献力量。”