——集团公司科技创新工作掠影
近年来，龙煤集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实“优化存量、引导增量，增强企业内在活力、市场竞争力、发展引领力”重要要求，大力实施科技兴企、人才强企、创新驱动发展战略，强化企业创新主体地位，深化实施科技创新行动，创新动能源源不断汇集，高质量发展新活力持续释放。龙煤集团不断优化科技创新顶层设计，全面营造有利于科技创新的制度环境和氛围。统筹部署推进政策激励、项目攻关、基地建设、人才培养、成果转化工作，先后出台了《龙煤集团“十四五”科技发展规划》《关于进一步加大科技创新力度支撑引领龙煤集团高质量发展的实施方案》《科研攻关项目管理规定》等多项支持科技创新的制度和方案，构建了以决策、管理、研发、成果转化和科技应用一体化的科技创新管理体系，为科技创新发展提供了制度保障。龙煤集团坚持围绕大局、融入大局、服务大局，落实“安全第一、预防为主、科技支撑、综合施策”方针。持续推动以“机械化换人、自动化减人、智能化无人”目标为导向的智能化矿井升级建设，先后建成国家级智能化示范煤矿1处、智能化典型示范煤矿5处，建成智能化采掘工作面56个，应用各类机器人25台（套），建设完成847台（处）机电运输辅助系统远程集中控制，实现无人值守，完成占比75%，减少岗位作业人员1200人，龙煤集团所属13个冲击地压矿井全部实现智能化开采，煤矿智能化水平处于东北地区领先地位。龙煤鸡西矿业公司东山矿“5G+智慧矿山”项目成功入选2022年世界5G大会优秀案例。厚植沃土 驱动创新竞争力
龙煤集团着眼于产业结构布局和发展战略部署，大力引进急需紧缺人才。2021年以来，新录用技术人员945人。为促进人才长足发展，积极研究制定专业技术人才奖励补贴政策，实施正向激励。龙煤鸡西矿业公司出台《拔尖人才和科技新星评选及奖励办法》，对专业拔尖人才每月给予奖励；龙煤双鸭山矿业公司两年内发放各类激励工资1360万元，为科技人才成长进步创造了良好条件。以专业和岗位需求为导向，扎实推进人才培养和素质提升工程，两年来，共召开3届科技论坛，32项先进技术和经验进行了分享交流；组织举办专业技术培训班43次、培训2262人，技术队伍业务素质得到有效提升。加强与各大院校和科研院所的合作，先后与华为公司、哈尔滨工业大学、中煤科工集团签订科技创新合作协议，引进高端科技力量。新建7个公司级创新工作室，为科技创新项目攻关、经验交流提供了平台。龙煤双鸭山矿业公司投入资金1.09亿元，建设高端科研创新平台，打造十大“科技研发配套基地”；龙煤瓦斯地质研究院获批建设黑龙江省博士后创新实践基地，各创新平台通过聚集创新资源，汇聚创新人才，进一步加速企业创新进程。通过潜心攻关，自主研发，龙煤集团取得了一大批具有实际应用和推广价值的科技成果，帮助企业在绿色矿山、智慧矿山建设等领域取得显著成效。科技赋能精准治灾。坚持区域治理先行，推进保护层开采，两年来，完成瓦斯治理保护层开采54.2万平方米。龙煤鹤岗矿业公司、双鸭山矿业公司积极开展智能地质保障系统建设，完成9个矿井智能化地质保障“一张图”系统和三维地质建模工作，为煤矿安全智能开采提供了可靠地质保障。鸟山煤矿采用微震监测技术高精度监测顶板裂隙发育高度变化，及时发现顶板砾岩含水层裂隙补给情况，为水害治理和预防提供了科技保障。以“风光火储氢网”为方向打造新能源产业基地，积极发展新能源产业。完成鸡西矿区20.3兆瓦光伏发电装机建设，累计发电3648万千瓦。龙双200兆瓦风力发电项目、七台河矿区2×6兆瓦光伏发电项目均已开工建设。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。在未来发展中，龙煤集团将加快建设安全、绿色、智能、高效的新时代现代化新龙煤，以科技创新点亮能源企业高质量发展未来，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家龙江新篇章贡献龙煤科技力量。
搜索
0
大
中
小