“近三年，我们紧扣推动高质量发展这个要务，坚定不移贯彻新发展理念，在超前研判、果断施策，抓好常态化疫情防控的同时，立足资源禀赋、产业基础、优势实际，加快推动产业转优、动能转换、企业转型步伐，推动企业经济发展稳中有进、稳中向好，切实把学习成效转化为做好本职工作、助力事业发展的生动实践。”这是6月16日，公司党委书记、董事长刘贤君在公司党委主题教育专题党课上一段精辟的总结，并指出，通过坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，我公司呈现了经济发展屡创新高，企业内在活力显著增强；创新发展动能强劲，智慧矿山建设蓬勃向上；转型发展步伐稳健，产业结构调整初见成效；绿色发展态势向好，矿区生态环境呈现新貌；共享发展成效显著，员工幸福指数逐年递增等硕果。 事实胜于雄辩，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想确实是我公司实现高质量发展的动力源。 蓄强劲之势，高站位谋篇布局 自全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，我公司党委主题教育领导小组，研究制定了主题教育方案。其中提出了5个中央要求具体目标即：凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风，1个公司的目标，即，全面建设现代化新鸡矿取得初步成效。重点解决党员干部在理论学习方面、能力本领方面等6个方面的突出问题。同时为了确保主题教育取得实效，领导小组更落实了责任分工，制定了推进表，按照“时间表”“任务图”统筹分工抓落实，确保主题教育扎实有效开展。另外，公司党委开办了主题教育简报，对主要工作、基层动态、特色亮点及时报道，目前已经下发10期。6月上旬， 公司党委主题教育5个工作推进组，对所属31个党委（总支）主题教育推进情况进行了督导检查，通过书面汇报、查看内业、座谈交流等方式，在准确掌握“第一手资料”基础上，查摆出共性问题5条，个性问题39条，提出了具体整改要求，有力促进了主题教育深入开展。 公司党委以上率下，公司各单位党组织听令景从，蓄势待发，高站位谋篇布局，为企业高质量发展蓄强劲之势。为确保主题教育活动有序开展，东山矿党委组织召开了主题教育动员部署大会，要求聚焦主题教育根本任务、遵循总要求，始终坚持目标导向、问题导向，以更高标准圆满完成主题教育目标任务，既要注重质量、体现特色，又要多维度多方面加强理论武装，以更有力的组织领导确保主题教育取得扎实成效。该矿党委要求各支部每周上报有关“主题教育”“工作落实年”“四个融入”“创建项目”等工作亮点汇报，并将此项工作列入支部党建工作考核内容。通达售电公司党委在推进主题教育的过程中，对党员干部作出了明确要求。他们要求领导班子成员，聚焦主题教育根本任务、遵循总要求，始终坚持目标导向、问题导向，以更高标准圆满完成主题教育目标任务，既要注重质量、 体现特色，又要多维度多方面加强理论武装，以更有力的组织领导确保主题教育取得扎实成效。 创灵活之法，高起点学深悟透 今年4月份，公司党委制定下发了学习方案，明确了“9项必学”和“4项跟进学”内容，确定了“5个学习专题”和“13种学习形式”。购置发放了主题教育学习书籍1500册，编印主题教育学习资料汇编600册。公司两级党委理论中心组学习146次，“第一议题”学习62次，各级党组织“三会一课”学习596次。制定下发了读书班方案，采取班子成员领读学、专家教授辅导学、观看影片感悟学等“6种学习方式”，设计16课学习内容，贯穿主题教育全过程，目前读书班已进行到第七课。6月16日公司党委书记、董事长刘贤君以《感悟思想伟力 奋进振兴征程 在加快现代化新鸡矿建设中谱写高质量发展时代新篇》为题，为全公司党员干部上了一堂主题鲜明、内容丰富、意义深远的党课，引起了“思想共鸣”，形成了“行动共振”。截至目前，公司各级党员干部讲党课291次。6月末，按照集团党委主题教育工作安排，公司班子成员召开主题教育党性分析会，从政治、思想、能力、作风、纪律等方面，深刻查摆问题，剖析根源、制定整改措施，全面加快现代化新鸡矿建设进程。 在推进学习先进思想的过程中，公司各单位党组织纷纷创新学习方式，确保党员干部在学习中感悟思想伟力。城山矿党委在职工浴池入井通道设立了主题教育以及安全生产文化长廊。长廊共分主题教育与安全生产两个版块，长约50余米，涵盖了习近平新时代中国特色社会主义思想与煤矿安全生产常识等40余项内容，使干部员工在入井过程中通过阅读、观看，“脚踏实地”地感受到主题教育带来的思想觉悟与意义。设备租赁公司党总支紧紧围绕“学理论、强党性、重实践、建新功”总要求，以“领读式、导读式、分享式、启发式、关联式”学习法为抓手，把开展主题教育同该公司中心工作、服务矿区相结合，力求取得实效。为进一步突出抓好理论学习，物资供应部党委制定了主题教育学习计划，进一步明确了党员干部们的学习任务…… 破难解之题，高质量调研整改 主题教育开展以来，公司党委锚定制约企业高质量发展的回风井立井建设、选煤厂技改、光伏发电建设等关键问题，确定“大调研”课题33个，中级副职及以上党员干部确定调研课题409个。刘贤君同志亲自牵头、亲自带队，深入基层单位现场踏查15次，调研了21个项目。公司中级副职以上党员干部深入现场调研507次，形成调研报告470篇。围绕主题教育成果转换，刘贤君同志还牵头确定了2023年重点攻坚任务，建立了重点攻坚任务推进领导小组，明确了“6项机制”，成立了33个重点攻坚任务专班，设定年度工作目标，完善工作举措，形成了干事创业、推动发展的鲜明导向；围绕“办好实事解民忧”，建立了督办立项制度，确定“两堂一舍”改造、提高员工福利待遇等“我为群众办实事”310项；围绕党建“七大工程”，基层党委设立重点项目，推动党建集中攻坚立项59项，标准化党支部建设设立支部创建项目165项，推动主题教育深入开展、持续见效。公司两级班子及中级副职以上管理人员解决各类问题232个。通过召开主题教育调查研究成果交流研讨会议，交流调研工作完成情况，集思广益，进一步完善形成解决问题、促进工作的思路办法和具体措施，切实将调研成果转化为推动企业高质量发展的工作成效。 理论强，才能方向明。公司党委通过深入开展主题教育，在推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上走深走实，淬炼务实之风，找到攻坚克难的方法与路径，汇聚起建设现代化新鸡矿的强大合力，积小胜为大胜，一定能谱写出鸡矿公司高质量发展的时代篇章！
搜索