习近平总书记在我省视察时强调：“希望广大干部、群众共同努力，把乡村建设得更好、把生态保护得更好、让人民生活得更好，共同奔向中国式现代化的美好未来”。细数近三年来，无论企业发展是顺境，还是逆境，我公司始终把员工作为企业发展的主体力量，按照党中央要求坚持“两个至上”，把企业发展成果惠及员工，托起了员工“稳稳的幸福”。一滴水可以折射太阳的光芒，一件件民生实事就是一片片阳光。一项项民生实事，之所以在员工中产生了强烈反响，就是因为公司党委、公司付出了真心，倾注了真情，办出了实效。近年来，随着远程控制技术、可视化装备、工业机器人、无极绳绞车、远程放炮器、电液控支架、智能化综采工作面、大功率综掘机等相继投用，公司以肉眼可见的速度改善着生产作业环境，广大员工劳动强度降低了，工作效率提高了，安全更有保障了。“城山矿投用了‘单轨吊’后，给员工带来了极大的便利，原来还没到工作面就要耗费大量体力，如今乘坐‘单轨吊’几乎没有体力消耗，更为重要的是，从源头上避免了违章蹬车等‘三违’行为，保障了员工安全。”“平岗矿掘进区使用最新猴车，在正常人员交接班时可以随时随地开，缩短了等候时间，为井下员工提供了便利。”“城山煤矿投入资金对井下候罐室棚面进行喷漆，铺塑胶地面，墙面安装UVC板，罐前安装集成吊顶，墙面镶砖，铺设大理石地面等，使员工入井环境得到了极大改善。”“平岗煤矿始终把改善员工作业环境作为福惠员工的一项重要工作开展，积极筹措资金对选煤厂、修造厂等进行供热系统改造，保障员工作业厂房温度达标。”为改善员工作业环境，各单位都下足了功夫，取得了成效。2021年，围绕矿井灾害治理和系统改造，公司投入安全资金购置了远程操控钻机、异型轨人车等设备设施，建设了微震监测系统、防灭火系统等安全防控系统，实施通风系统改造工程2307米，瓦斯治理重点工程6565米，为员工安全作业提供了保障。2022年，公司在完善井下“六大系统”、加快安全改造和重大隐患治理等十个方面投入安全资金，实施通风系统改造工程1253米，瓦斯治理重点工程3291米，特别是在东山矿、城山矿、荣华一矿建设了瓦斯抽采泵站远程自动化控制和瓦斯精准抽采智能管控系统， 实现了抽采系统智能化、精细化。完成通风系统改造工程，实现降阻增风。对生产矿井供电系统进行改造，提高了矿井供电系统的安全性。投用无极绳绞车，投用煤仓疏通装置，改造滴道盛和矿九井排水和新发矿西六采区压风系统，矿井各系统实现全面升级。今年上半年，面对市场形势，公司持续增强安全保障能力，坚持双“四位一体”综合防突措施，推广钻代巷技术，应用智能远程定向钻机；加快系统改造，先后完成了东山矿、城山矿、新发矿、东海矿排矸井、电控系统及主井提升绞车更新改造等工作，严格规范安全生产标准化建设，促进矿井安全标准晋档升级，夯实了安全高效发展的坚实根基，保障了员工安全作业环境。民生工作是“暖心”的工作，需要责任担当，更需要真情实意，我公司以为员工谋福祉厚植发展为根基，多谋民心之利，多解民心之忧，让更多温暖流淌进员工心窝，让广大员工群众尝到了精神物质双“丰收”的甘甜果实。2021年6月30日，公司党委党校揭牌，“矿史教育、廉政教育、安全警示教育、实操实训教育”四大基地亮相，这不仅是全新的提升素质平台，同时也展现了矿区的发展历程和奋斗足迹，使矿区广大党员干部和员工群众接受了企业精神的洗礼，得到了文化“软实力”的提升。精神文化是企业文化软实力的展现，2022年，为迎庆党的二十大，全公司通过组织收看党的二十大开幕会盛况及开展主题宣讲、访谈、诵读、答题、歌咏比赛、征文比赛等多种形式，激发了公司广大干部员工爱党爱国爱企，团结奋进的强大精神力量。
“班组长风采”大型图片展、参观公司重大成就展、承建大型冰城堡和彩灯映像、承办鸡西“璀璨之夜元宵节焰火晚会”，均展示了鸡矿公司风采，彰显了国企责任担当；每逢传统节日，我公司各单位纷纷行动，向员工发放福利礼品……这些活动丰富了矿区群众乃至全市人民的精神文化生活，更增强了员工归属感和获得感。以人为本，凝聚人心是企业文化工作的根本任务，我公司注重人文关怀，聆听员工心声，积极营造和谐稳定的矿区环境。为确保员工身心健康，缓解员工心理压力，荣华一矿于去年9月建立了11个“心理疏导室”和一个“情绪宣泄室”，配备专职心理疏导师，由各井区书记兼做疏导管理员，为每名员工建立了健康档案并坚持定期对员工身体和心理进行健康检查。本着“堵不如疏、疏不如引”的原则，充分发挥心理疏导室作用，积极缓解员工的负面情绪，针对员工存在的不同心理问题，做到“对症下药”，让员工每天以愉悦的心情投入到工作中，确保安全生产。建设安装公司邀请心理讲师团队为干部员工上心理健康知识课，缓解员工工作、生活压力，以良好的心态对待工作和生活……2022年、2023年，公司分批次组织奋战在各条战线上的先优模，远赴威海、五大连池进行疗休养，让为企业建设做出卓越贡献的劳动者，充分享受企业高质量发展的红利。在矿区工会的精心设计下，此次活动开创出“文化+生态”这一独具特色的疗休养模式，深受先优模们的喜爱。东山矿员工王井臣感慨地说：“感谢公司给予的这次机会，并表示在放松心情的同时会带着更加饱满的热情回到工作岗位，为企业发展再做贡献。”为民以真情，抚民以大爱，一项项民生实事，之所以在员工中产生了强烈反响，就是因为付出了真心，倾注了真情，办出了实效，而民生福祉持续改善的背后，是我公司始终不辍地在为民办事上的坚持。
2020年12月起，公司每天为入井员工发放鲜牛奶、矿泉水，提高班中餐补贴标准。2021年，我公司投入资金改造“两堂一舍”，进行地面建设美化亮化；拿出专项资金开展健康体检；补还了陈欠数年的员工取暖费、住房公积金和一次性伤残补助金，其中，员工医药费、取暖费已全部还清。2022年，公司投入资金为员工更换新型更衣箱1322组，其中用于浴池、宿舍、食堂建设和工业区场地道路硬化、建设停车场、办公楼改造、消防系统改造、植树绿化等项目。
三年来，我公司不断增进民生福祉，持续改善矿工吃、住、洗等环境。2021年，荣华一矿投入资金改造职工浴池，更换更衣箱170组，大幅度改善员工洗浴条件；杏花矿投入资金将职工大浴池的更衣室、干燥室和浴区天棚全部更换为防潮阻燃竹炭板，更衣室、干燥室和浴区地面全部铺设防滑地砖，排风机采用天窗侧排风，效果良好；东山矿投入资金为洗煤一厂新建职工浴池，为员工创造良好洗浴条件，保障员工健康；城山矿为员工更换四门更衣箱752组，解决了职工更衣箱锈蚀，存衣环境差问题，还改造了员工营养超市，提高了员工班中餐质量。
今年以来，投入资金维修改造10处“两堂一舍”；修缮矿区道路；为综掘员工配备送风式防尘口罩等。不仅如此，公司在坚持为员工免费发放牛奶和矿泉水的基础上，在2022年将员工入井餐补每人每班增加2元钱的基础上，再次上调了2元钱，最大限度地保障生产煤矿员工身心健康，提高员工福利待遇，增强井下员工的归属感、获得感、自豪感。连心才能润心，暖心凝聚民心。一项项实事凝结着企业的片片关爱，一次次关爱滋润了员工心田，激发了员工的干劲，形成了企业发展“源动力”，我公司也将持续坚持把抓好民生福祉作为初心使命，助力企业在新时代的追梦路上阔步前行。
搜索
0
大
中
小