联系方式

地 址:鸡西市红旗路10号
电 话:0467-2721401
传 真:0467-2721401
邮 箱:jixiky@163.com

新闻中心

您现在的位置:首页 > 信息报道 > 新闻中心
公司召开领导班子安全生产“一反两检”专题民主生活会
作者: 发布于:2017/4/21 10:11:09 点击量:

 (记者 商长庆)3月30日,公司召开领导班子安全生产“一反两检”专题民主生活会,目的是充分认清当前安全生产工作面临的严峻形势,真正查找工作中存在的漏洞和不足,使安全思想更加坚定,工作态度更加积极,行为作风更加务实,安全意识和安全责任更加强化,传统陋习、老毛病、坏习惯和习惯性违章得到根本杜绝,切实打牢安全基础,杜绝各类事故发生,为实现企业长治久安奠定坚实的安全基础。公司领导王佳喜、董兴春、成照东、张广君、曹家华、韩立君、于浦喜、陶良峰、王国颖、于会军,公司党委委员、组织部部长时德全、公司党委委员宣传部部长、新闻中心主任卢新军,副总工程师纪道荣、张平、高奇星、王生晖、姜裕超、任树胜,副总政工师孙新江参加会议。

    会上,与会领导结合本专业,深刻反思了自身工作中存在的问题及对问题产生的原因进行了认真的剖析,并明确了下步整改措施及工作的努力方向。同时对其他领导的发言提出了意见和建议。
    公司党委书记董兴春在会上说,此次民主生活会是按照龙煤集团关于开展安全生产“大反思、大检讨、大检查”行动要求,结合我公司安全生产实际,把我们日常安全生产活动中存在的漏洞、不足查摆出来,切实打牢安全基础,杜绝各类事故发生,进一步明确下步公司的安全生产工作的目标。
    在分析自身工作存在的不足时,董兴春说,通过吸取近期几起事故教训后,结合公司党委工作实际,作为党委书记我真正认识到自身工作存在着不足。具体体现在,员工安全思想教育、安全教育培训工作不到位,没能与安全生产真正结合起来,针对性、实效性不强;员工行为养成素质虽有所进步,但距离龙煤集团要求还有差距;选人用人方面把关不足,在全面、准确、动态地考察和了解干部方面存在不足;工作作风还存在差距,对干部责任心教育不到位;工作纪律抓得不到位,在抓落实和执行上还有差距;专业知识学习上还有一定差距,没能满足工作需要。
    围绕安全生产工作,董兴春对下步工作进行了部署,进一步强化员工安全思想教育、安全培训工作,进一步提升员工的安全素质,最大限度的消灭人的不安全意识和行为,把培训工作有针对性、实效性、创造性开展起来;进一步加强安全教育培训的考核力度,最大限度的降低千人负伤率;重点解决各级干部责任心问题,督促各级干部专业知识的学习;在选人用人方面把好关,同时,抓好干部接续和人才培养工作,为人才培养搭建平台,把公司人才梯队建设起来;严抓各级干部工作纪律,重点是打假治庸、战时纪律的执行;加强自身业务知识的学习,与各专业加强沟通,让班子的整体作用发挥出来。
    公司董事长、总经理王佳喜在会上首先谈了对“一反两检”行动重要性的三点认识:1.“一反两检”行动关系到龙煤集团的生死存亡;2.“一反两检”行动是解危渡困重要措施;3.“一反两检”行动是广大员工的共同期盼。
    在反思当前工作存在的问题时,王佳喜总结了六点不足:1.总经理安全办公会制度执行的不到位,对安全生产工作的部署不系统、不全面,未能合理的月规划,没能把班子的安全思想真正统一起来;2.对一些问题存在着看惯了、干惯了、习惯了的思想,处理问题时有“重生产、轻安全”的思想;3.工作作风不实,研究问题不实、不细,存在侥幸心理;4.安全质量标准化工作落实不到位;5.说的多,检查的少,落实的少;6.有重井下轻地面安全思想。
    围绕下步安全生产工作,王佳喜重点部署了13项具体工作:1.认真学习安徽淮南矿务局的安全管理经验,结合公司实际,制定适合我公司的安全红线;2.重新制定公司安全管理处罚办法;3.每月定期召开安全质量标准化专题会议;4.重新完善选人用人管理制度,把班组长的任免纳入二级党委管理;5.进一步明确外委工程的安全管理;6.三量评估工作要监督落实到位;7.全面汇总安全历史欠账,做到数据准确,统一研究,统一部署;8.严抓地面各单位安全防火问题;9.全面理顺操作规程,并下发指导意见;10.矿井采区的重点工程公司必须审批、验收后方可施工;11.统一思想,重新界定一矿一策、一面一策;12.对事故处理的紧急预案要进一步落实、完善;13.各矿井要认真学习安全规程、认真考核、认真验收。
    公司相关部室参加会议并对副总以上领导反思的问题及整改措施进行了汇总。


关于我们  | 网站服务  |  友情链接  |  联系我们
龙煤集团鸡西分公司 龙煤集团鸡西矿业集团版权所有 地址:黑龙江省鸡西市红旗路10号 黑ICP备 10007741号