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城山矿职工安全教育新举措
作者: 发布于:2017/11/7 9:18:23 点击量:

     (记者 郭峻熙)“创新培训模式,拓宽培训载体,改变教学方法……”四季度以来,城山矿一系列的职工安全教育新举措,既接地气,又重实效,不仅让职工的安全素质得到很大提高,又极大地提升了技能水平,为保证全年安全生产做好了基础工作。

    针对煤矿行业的从业要求,城山矿把矿井重大灾害事故防控及应急预案作为每一名员工的必修课进行全员培训,重点突出对矿井“水、火、瓦斯、煤尘、顶板”五大灾害的防与治,强化职工安全生产意识,形成对安全管理长期性、艰巨性和复杂性的统一认识。
    根据矿井各个专业,城山矿培训科定期举办了安全理论大讲堂、安全技术大讲堂、还给专业技术人员开了业务培训班,邀请矿相关专业领导对矿职工教育培训兼职教师,对全矿生产及辅助系统的专业技术人员进行矿井“一通三防”、地质防治水、机电运输、采掘技术管理等业务知识的培训,让参加培训的人员能够在系统学习理论知识的基础上,现场进行实践操作,加深和巩固理论学习效果,提高矿井管理人员技术水平及整体素质。同时,该矿还在基层班组中开展“今天我来上一课”、“班队长培训、技能人才讲堂”活动,让各班组的“技术大拿”、“拔尖人才”走上讲堂,倾其所学,传授技艺,同时改变传统理论多、实践少的培训状况,突出现场实操培训,建立各工种实际操作教学点,使职工在进行理论学习的基础上,通过现场讲解、实地操作、故障排除等培训方法,培养和提高技术工人的动手能力和操作技能水平。
    为了使培训工作更具针对性,该矿深入基层充分调研,了解基层单位实际培训需求,针对不同的专业、岗位和不同人群,从增强培训实用性、前瞻性、针对性角度推进培训内容创新,量身定制涵盖各个部门和专业的培训“菜单”。采取对口培训,专项培训、课题研究等方式,做到课堂和现场相结合,实现差异化培训,满足多层次职工需求。为进一步整合办学资源,该矿搭设了以“职工技能提升班”为主要载体的“微课堂”员工培训新平台。将矿井安全生产培训视频利用QQ群、微信群在职工中传播,方便职工利用业余时间自由学习,实现“灵活”又“高效”的自主培训效果。该矿还坚持培训关口前移,充分利用基层单位实训场地,开展“送教下基层”等活动, 将课堂搬到班前会、实训基地、工作现场,与培训职工“一对一”互动,并适时举办“手指口述”和实践操作比赛,提升职工实操技能。


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