“两转一促”活动开展以来，新城矿党委迅速贯彻落实公司党委决策部署，锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风，教育引导干部员工始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的拼搏姿态。
“咱们要重点对照‘六种思想、六怕弊端、六不现象’深入开展专项整治，确保转变作风、转变观念。”这个矿党委领导在启动会上这样说。启动会后，新城矿从党政领导班子到各科室员工，自上而下利用早会、研讨会等形式，认真组织员工学习活动内容，着力营造浓厚的活动氛围，通过学习引导，把干部员工的思想统一到具体任务目标上来。
为了转变作风，以实干立身，这个矿组织开展了一系列检视讨论。各级党组织针对推进矿井改扩建、安全管理和专业技术能力提升等目标要求，深刻讨论在思想观念、目标定位上存在哪些差距；面对目前的安全发展形势，深刻讨论自身短板不足，对照更高标准、更严要求，如何自我加压，强力推进；立足完成全年目标任务，对照矿党委要求，深刻讨论在思想境界、制度措施、作风效能方面还有哪些不到位的地方，如何进一步加强改进。通过讨论反思，着力把全体干部员工的思想统一到矿井安全发展要求上来。
新城矿常态化开展安全工作大反思活动。3月27日，这个矿召开专题反思会议，矿包保领导参加了所包保单位专题反思会议，坚持纵横对比查找差距，开阔视野，提升境界，结合思想工作实际，深入查找思想观念、制度建设、工作标准、工作作风上存在的突出问题和薄弱环节，深刻剖析原因，找准症结所在，形成查摆问题台账，制定整改措施，确定时限，明确标准，全面整改落实，主动接受组织及各方监督，做到件件有结果、事事有交代，确保活动不走形式，不走过场。同时，结合反思查摆问题，严肃认真抓好整改落实。由矿安全监察部、综合办公室、政工部牵头，坚持边查边改、立行立改，重点排查整治政治标准高不高，矿党委安排部署的各项工作落实好不好；重点排查整治安全生产责任制、安全隐患闭合整改、安全生产标准化建设等情况；重点排查整治经营管理制度、改革措施落实情况；重点排查整治保障民生、服务群众，化解各类矛盾情况；重点排查遵章守纪、严肃作风、工作效能情况。