编者按：按照全省深化能力作风建设工作会议精神和集团公司党委部署，结合深化能力作风建设锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风，围绕开展好“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，公司党委制定下发了《鸡西矿业公司“解放思想转观念、担当作为转作风、强化落实促发展”活动方案》，在公司范围内全面开展“两转一促”活动，这也是公司实施“精煤战略”，深入融合整合、加快创新突破，全面建设现代化新鸡矿攻坚之年的重要保障。从即日起，本公众号开设《“两转一促”在行动》专栏，对各单位开展“两转一促”活动进行报道。
3月5日，公司党委制定下发了《鸡西矿业公司“解放思想转观念、担当作为转作风、强化落实促发展”活动方案》，在全公司范围内全面开展“解放思想转观念、担当作为转作风、强化落实促发展”活动（以下简称“两转一促”活动）。
开展本次活动旨在贯彻落实省委、集团党委决策部署，锤炼“三实作风”，开展“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动的有效载体，是坚决摒弃“六种思想、六怕弊端、六不现象”的内在需要，更是深化“党建引领年”，发挥政治优势，推动高质量发展的有力保证，最终整改在部分单位班子和党员干部、员工中产生的与高质量发展和高水平安全不相适应的思想认识、精神状态、能力作风、工作标准等现象。此次活动将重点对照“六种思想、六怕弊端、六不现象”深入开展专项整治，分动员部署、反思检讨、攻坚整治3个阶段进行，直至2024年年末。
六种思想是，等靠思想、守摊思想、享受思想、旁观思想、功利思想、本位思想。六怕弊端是，怕决策失误，不敢大胆拍板；怕有风险，不敢创新突破；怕干得多出错多，不敢主动干事；怕得罪人，不敢坚持原则；怕担责任，工作推诿扯皮；怕麻烦，干工作图省事。六不现象是，学习上级决策部署不深入；专业知识不全面；思想观念转变不及时；工作执行力不强；对新情况新问题研究不够；对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够、措施办法不多。
公司党委要求，要强化组织领导，成立公司党政主要领导任组长，分管领导任副组长的领导小组，领导小组各成员部门要按照分工，落实责任，形成党委统一领导部门共同组织，基层齐抓共管，干部员工广泛参与的格局，基层各单位要研究制定方案和措施，确保活动扎实推进。要注重活动实效，强化典型引领，各单位按照活动总体要求和各阶段工作部署，把握重点，突出特点，认真总结经验积极培育典型，推出一批能够树得起、叫得响、推得开的先进人物、特色做法和典型经验。要强化融合提升，把活动开展作为“党建引领年”重要任务，作为深化能力作风建设，锤炼“三实作风”有效途径，切实与安全生产、经营管理、改革创新、转型发展等各项工作结合起来，统筹兼顾、融合共进，使活动真正成为解放思想观念、改进工作作风、提升管理水平、促进高质量发展的强大引擎。要严格考核奖惩，建立领导联系点和部门督查联动机制，按照公司领导班子成员包保责任分工，每位领导要联系分管单位，深入基层调查研究，加强督促检查，及时发现问题，促进整改落实，指导联系点单位认真开展好活动。公司纪委、党委组织部要采取定期不定期、明察暗访等形式监督检查，对活动要求落实不力的、举报调查核实有问题的、履职不到位的，甚至顶风违纪的，严格按照相关规定给予处理。