近日，公司党委制定下发了《鸡西矿业公司“解放思想转观念、担当作为转作风、强化落实促发展”活动方案》（以下简称“两转一促”活动）。活动方案下发后，城山矿立即制定宣讲提纲，组成宣讲小组对全矿干部进行全面宣传。同时，城山矿对活动进行全面部署，明确责任分工，制定工作计划，抓好具体落实，在矿区营造了浓厚的氛围。
开展“两转一促”活动，是贯彻落实省委、集团公司和公司党委决策部署，锤炼“三实作风”，开展“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动的有效载体，是坚决摒弃“六种思想、六怕弊端、六不现象”的内在需要，更是深化“党建引领年”，发挥政治优势，推动高质量发展的有力保证。为此，城山矿按照公司的部署，重点对照“六种思想、六怕弊端、六不现象”深入开展专项整治。
一时间，“两转一促”活动引起全矿强烈反响，干部员工结合自身工作，重点对照“六种思想、六怕弊端、六不现象”进行深刻反思。通风区区长高圣鹏在深入学习活动方案后表示：“在以往的工作中，我的确存在专业知识不全面，对《煤矿安全生产条例》、重大事故隐患判定标准和重点检查事项等安全法律法规掌握不透彻的情况，致使安全监管不到位，隐患管理不到位。通过‘两转一促’活动的开展，我有了极大转变，在今后的工作中，我将带领全区员工，带头学安全、抓安全、管安全，为我矿安全发展贡献自身力量。”
强化组织领导。为确保“两转一促”活动扎实推进，城山矿高度重视，精心组织，结合实际，制定具体实施方案，对活动进行全面部署，明确责任分工，制定工作计划，抓好具体落实。矿机关相关部（科）室按照职责制定针对性落实措施，为活动开展奠定坚实基础，确保活动扎实起步、开局见效。同时，这个矿成立了矿党政主要领导任组长，分管领导任副组长的领导小组，成员由党委政治工作部、工会、党政综合办、团委、安全监察部、生产技术部等部门负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在党委政治工作部，主要负责活动的协调组织和推进落实。领导小组各成员部门要按照分工，落实责任，形成党委统一领导，部门共同组织，基层齐抓共管，干部员工广泛参与的格局。基层各单位要研究制定方案和措施，确保活动扎实推进。
注重活动实效。城山矿重点围绕集团公司和公司党委决策部署，围绕“两转一促”活动形势任务，突出“六种思想、六怕弊端、六不现象”，编撰宣传提纲，推进宣讲进基层区队、进车间班组，着力营造浓厚的活动氛围。通过宣讲引导把党员干部、全体员工思想统一到具体任务目标上来。同时，强化典型引领，要求各单位按照活动总体要求和各阶段工作部署，把握重点，突出特点，认真总结经验，积极培育典型，推出一批能够树得起、叫得响、推得开的先进人物、特色做法和典型经验。强化融合提升，把活动开展作为“党建引领年”重要任务，作为深化能力作风建设，锤炼“三实作风”有效途径，切实与安全生产、经营管理、改革创新、转型发展等各项工作结合起来，统筹兼顾、融合共进，使活动真正成为解放思想观念、改进工作作风、提升管理水平、促进高质量发展的强大引擎。
城山矿机电副矿长赵建军说：“通过学习活动方案，让我对智能化矿山建设工作有了更深的认识，我要克服怕有风险、怕担责任的旧思维，为我矿推进智能化建设多献计献策。”
严格考核奖惩。城山矿严格制定考核奖惩制度，建立领导联系点和部门督查联动机制，按照矿领导班子成员包保责任分工，每位领导联系分管单位，深入基层调查研究，加强督促检查，及时发现问题，促进整改落实，指导联系点单位认真开展好活动。矿党委政治工作部采取定期不定期、明察暗访等形式监督检查，对活动要求落实不力的、举报调查核实有问题的、 履职不到位的，甚至顶风违纪的，严格按照相关规定给予处理。