有梦不觉天涯远，春华秋实又一年。1月19日，我们迎来了2024年公司党委工作会议。来自全公司各条战线、各单位广大党员干部精英代表齐聚一堂，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，中央、省委经济工作会议精神、龙煤集团工作会议精神，集思广益，共商发展大计，共谋公司党委工作，踔厉奋发，勇毅笃行，为全面建设现代化新鸡矿提供坚强有力政治保证。
胸怀兴企为民志，攻坚克难砥砺行。2023年，全公司各级党组织和广大党员干部在公司党委的带领下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实省委及龙煤集团党委要求，持续推进党建“四个融入”，积极推动“五知”文化向纵深发展，在安全生产、经营管理、改革创新、转型发展等各项工作中，都取得了不俗的成绩。公司各级党组织和广大党员干部发扬实干精神，踔厉奋发，砥砺奋进，让公司第一次党代会制定的“1265”发展战略目标的“大写意”，逐渐向“小写意”“工笔画”转变，发展成果逐渐得到了兑现，“造福员工、回报社会”的诺言逐渐转化为现实。2024年公司党委工作会议在冷静分析形势、客观剖析利弊、准确审时度势、立足长远发展的基础上，确定发展主攻方向，确立加快建设现代化新鸡矿的目标、思路，始终把加快发展作为第一要务；牢记“两个至上”坚持锚定“六零”目标，始终把安全生产作为第一前提；坚持降成增效，不断提高经济运行质量，始终把提高经营质效作为第一任务；坚持加快“三项”制度改革，灵活各种资源配置，始终把改革创新作为第一动力；坚持党建“四个融入”，切实发挥政治优势，始终把党的建设作为第一保证。通过推进“五个一以贯之”，努力构建形象崭新、风清气正、平安和谐、安居乐业的新鸡矿。
我们有底气、有能力打造蒸蒸日上的现代化新鸡矿。厚积而薄发，行稳而致远。近三年来，在公司党委的带领下，全公司各级党组织和广大党员干部在各自的岗位上，充分发挥了“三个作用”，围绕公司中心工作，按照党建“四个融入”的要求，向着高质量发展的方向，朝着现代化新鸡矿的建设目标，不断迈进，公司及公司各条战线、各单位都攒下了足够的底气、提升了足够的能力。
我们的底气是：
班子团结战斗力强是核心。团结务实的班子是队伍的“领头雁”，是员工富裕的“带头人”。近年来，公司党委积极落实各项利民、惠民政策，稳住一线收入，保住福利待遇，真正使广大员工受惠于发展的成果，激发了空前干劲，汇集成万众一心谋发展的强大动力。事实证明，全公司各级班子是团结有战斗力的。“群雁高飞，头雁领”，团结务实、坚强有力的领导班子，是引领企业实现高质量发展的核心，是牵引全面建设现代化新鸡矿的“火车头”。
过硬员工队伍是中坚。一个具备强大战斗力的员工队伍，是企业实现高质量发展的重要依托。2023年，面对煤炭市场的波诡云谲，面对公司部分矿井煤质下降等不可抗拒的自然因素的影响，在全体员工的共同努力下，我们的企业依然呈现了总体发展稳中有进、进中向好、好中提质的良好态势。我们之所以有这样一个成绩，离不开全体员工的艰苦奋斗。
干部“打样示范”是关键。“火车跑得快，全凭车头带”。任何一个组织，都有其“灵魂人物”，这些人物就是身边的榜样，就是我们的党员干部。他们起着先锋模范带头作用。近三年来，全公司各级党组织和广大党员干部积极践行“五知”文化，不断提升党性修养、不断提高个人综合素质、不断增强自身的使命感与责任感。在“五知”文化的引领下，公司党员干部队伍能力不断提升。在他们的影响和带动下，公司各条战线，攻克一个又一个难关，取得了一个又一个成绩，最终，这些成绩都是现代化新鸡矿进程中不可或缺的能量。事实证明，榜样的力量是无穷的，党员干部的打样，就是企业在高质量发展中的重要力量。
群众热切期盼是目标。发展成果惠及员工，员工尝到了高质量发展的“甜头”。即使煤炭市场动荡、内外压力加剧、采场煤质下降、采掘难度加大，企业效益下滑，但员工切身利益基本不受损失，员工福利一如既往……企业发展的红利，员工都能真真切切感受到。推进高质量发展，实现现代化新鸡矿建设目标是员工心之所向，是员工强烈愿望，更能彰显“上下同欲”、干事创业的良好氛围——上下同欲者胜！
在公司党委和各级党组织的带领下，在全体干部员工的共同努力下，我们的企业能力不断增强。
我们的能力是：
安全基础更加牢固。过去的一年里，公司党委紧紧遵循稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局。在夯实安全基础方面，健全完善75项安全管理办法，规范日常、专项、超前风险研判，强力推进应急管理标准化建设、深化“双重预防机制”建设。不间断地开展安全检查、专项排查活动，坚持深化安全教育培训，提升安全素质。同时，全公司在安全投入和安全生产标准化建设方面持续发力，我公司的安全基础比往年更加牢固。安全稳，则企业稳。可以说，公司实现高质量发展、加速推动现代化新鸡矿建设的安全基础是稳固的。
管理秩序更加规范。没有规矩不成方圆，推进高质量发展、实现现代化新鸡矿建设目标，必先有一个良好的秩序，才能够行稳致远。而过去的一年里，公司党委和公司各级党组织纷纷为各单位的高质量发展把关定向，提出了发展目标：“党建融合深化年”、“严管增效提升年”、创建学习型服务型党组织……发展方向清晰明确。通过建章立制，我们管理越来越有序、越来越规范，尤其是公司内部市场化降成增效管理系统、煤炭“储运销”一体化等平台的运行，标志着公司管理迈上了智能化、信息化管理的新台阶。
创新能力更加突出。公司党委始终坚持把改革创新作为根本动力，作为稳大局、应变局、开新局的重要抓手，把准方向、守正创新、真抓实干。“科学技术是第一生产力”，公司召开科技创新大会，表彰先进，激励争先创效。从2021年到目前，科技投入超过6亿元，发放奖励900万元，强有力推动科技创新不断进步。城山矿智能化选煤厂建设，年增效514万元。东山矿引进新型大功率破岩采煤机，一年内净利润896万元。龙祥公司研发的矿用三电平变频器，每台节省采购资金30%。《掘进巷道软岩支护研究与应用》等25项科研项目不断推广，成效显著。在公司党委的带领下，全公司各单位的创新能力普遍提高，更加突出。
工作基础更加坚实。我公司的企业宗旨是“造福员工，回报社会”，而实现这个宗旨需要强大的经济基础。公司党委提出的党建“四个融入”，其中的一个目的是夯实企业的经济基础。近年来，公司党委及公司各级党组织持续强化党建工作，为安全生产、经营管理、改革创新、转型发展等中心工作夯实了政治保障，正因为如此，我们的管理制度越来越规范、我们的设备投入越来越先进、我们的人才储备越来越充足，我们应对市场变化的能力越来越强大……这些足以证明，我们实现高质量发展，跨上现代化新鸡矿建设的快车道的工作基础更加坚实。
当然我们还面临着这样或那样的问题，还会有不可预见的各种困难和挑战，还需要我们全体不懈努力、赓续奋斗；但纵观今年的总体形势，结合企业自身优势与潜力，我们完全有理由相信，实现现代化新鸡矿的宏伟目标并不是遥不可及。
我们一定能够实现建设现代化新鸡矿、加快高质量发展的宏伟目标。大道至简，实干为要。建企七十多年以来，我们已经经历太多的风风雨雨，仍需不懈努力。实现建设现代化新鸡矿、加快高质量发展的宏伟目标，没有捷径可言，唯有实干。要全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把推进建设现代化新鸡矿作为最大的任务，在公司党委的坚强领导下，团结和带领广大员工群众，聚焦高质量发展，把建设现代化新鸡矿、加快高质量发展的宏伟目标变成现实，谱写新时代鸡矿公司更加绚丽的华章。
坚定必胜信心。事实证明，只有坚定必胜的信心，才能享受发展的红利。试想一下，如果一个经过了调研、经得起推敲、符合大部分人意愿而制定的发展目标，执行人和受益人如果信念不坚定，那必将行之不远。所以，推进现代化新鸡矿建设的第一步就是坚定信心，坚定不移地在公司党委坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极强化理论武装、持续深化党建“四个融入”、推进“五知”文化向纵深发展，就一定是一个好的开始，就一定能打下思想基础，推进各项工作迈上新台阶。
始终锚定目标。不可否认，发展的进程不可能一帆风顺，势必会遇到许多新的问题。但我们的目标已经锚定，不能因为一些外在因素，影响目标的实现。而是持续地以目标、问题为导向，提出问题、分析问题、解决问题，不断在发展的进程中强弱项、补短板，才能促进事物由量变向质变的发展。这样才能兑现建设现代化新鸡矿的宏伟目标。
持续转变作风。人民群众是历史发展的推动者。具体到我们这个企业，员工是我们这个企业实现高质量发展、实现现代化新鸡矿建设的推动者。实现这个目标，更需要我们持续发扬实干精神，持续转变作风。持续转变作风，党员领导干部是“关键少数”。关键少数在我们企业的作用是不可忽视的。他们能够为组织提供决策的智慧和方向，引领组织朝着正确的方向发展。他们的领导力和影响力可以带动整个团队的发展。所以党员领导干部要持续转变作风，带头强化理论学习，用先进思想指导我们推进现代化新鸡矿建设；带头深化党风廉政建设，用自身两袖清风带动自身单位风清气正，从而影响全体员工，心想正事、胸有正气、身有正型。
主动沉下身子。喊破嗓子，不如甩开膀子。当前，我们的企业尚有许多需要干部带头去做的事。井下一线需要靠前指挥，公司新要求需要传递到基层，科技创新需要大胆创意、细心论证……而这些精细化的工作需要各级党员干部带头实施。这样，任何工作才能快速落地见效，实现现代化新鸡矿建设目标，党员领导干部需要积极主动沉下身子到工作面、到车间、到厂房发现问题、解决问题。党员领导干部主动沉下身子，责无旁贷。
征途漫漫从头越，奋楫逐浪向未来。崭新的2024年已经开启，让我们紧紧地团结在公司党委周围，按照公司党委擘画的现代化新鸡矿的美好蓝图，各守其位、各司其职，各尽其责，一步一个脚印地将建设现代化新鸡矿的步履走深走实，将发展蓝图变成美好现实。