5月2日上午，公司党委书记、董事长刘贤君到东海矿检查指导安全生产工作，并看望慰问坚守在生产一线岗位上的广大干部员工。刘贤君强调，要大力弘扬劳模精神、工匠精神，落实岗位责任，加快科技赋能，推动管理升级，利用科技创新成果，有效解决当前发展中的重点和难点问题，为矿井高质量发展注入新动能。
安全宣誓后，刘贤君入井重点对东海矿的开拓工程施工进展情况进行检查。在工作面，刘贤君将苹果送到每位员工手中，在向坚守在安全生产一线的干部员工致以节日的美好祝福的同时，叮嘱他们要继续大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，爱岗敬业、创新创造，为矿井高质量发展贡献力量。要在提高掘进单进水平和工作效率上想办法、出实招，认真学习借鉴优质快速施工经验，合理安排施工工艺、做好各工种、工序衔接，为矿井生产接续，长远发展奠定坚实基础。
刘贤君指出，高质量发展离不开科技创新的支撑引领，对于煤炭企业来说，必须坚持科技引领，充分发挥创新主导作用，大力实施科技兴企战略。东海矿要以公司科技赋能精益管理平岗煤矿现场会的召开为契机，坚持对标先进找差距，比、学、赶、超、促提升，结合矿井实际，加快科技赋能，推动管理升级，提升运行质效，利用科技创新成果，有效解决当前发展中的重点和难点问题；使科技创新真正融入发展、赋能发展，为矿井高质量发展注入新动能。要积极推进高、底抽巷采用“钻代巷”、推广使用定向钻机等先进技术理念，继续在打钻队伍提升上下功夫，全方位提升打钻人员业务水平和操作能力，为矿井灾害治理提供充足时间和空间。
刘贤君强调，安全生产责任制是矿井最基本的安全制度，东海矿要持续在责任制、责任区、责任人上做文章，与《公司流程化管理精准化执行工作实施方案》有机结合起来，真正让安全生产责任精确落实到矿井的每个区域、每台设备、每个岗位、每名员工，全方位营造人人关注安全、人人参与安全、人人监督安全的浓厚氛围，促进企业改进安全生产管理，改善安全生产条件，提升安全生产水平，真正实现从“要我安全”到“我要安全”“我会安全”的转变。
刘贤君要求，要严格执行自2024年5月1日起实施的《煤矿安全生产条例》要求，贯彻落实党中央、国务院等上级关于安全生产的部署要求，抓实隐患排查整治，扣紧安全责任链条，夯实安全发展根基，统筹推进高质量发展和高水平安全，全面提升矿井本质安全水平。要立足当前，谋划长远，切实做好矿井中长期规划，确保矿井健康可持续发展。要进一步切实提高安全教育培训工作质效，将培训触角延伸至矿井每一个“神经末梢”，持续提升全员安全技能水平，开展精准培训，实操培训，增强全员安全风险管控和隐患排查治理能力。